Mengenal Job Crafting: Definisi, Tipe, Contoh, dan Manfaat

Di dalam dunia kerja, nilai dan manfaat yang kamu terima dalam sebuah pekerjaan bukan hanya sebatas gaji atau jabatan, lho! Karyawan yang cenderung mendapatkan tuntutan dan ekspektasi yang tinggi dari pekerjaan cenderung akan merasa stres dan ketidakpuasan kerja.

Karyawan cenderung merasakan stres dan mendapatkan ketidakpuasan dalam kerja akan menurunkan produktivitas dan juga performa kerja yang semakin menurun. Oleh karena itu, dibutuhkan solusi untuk mengatasi masalah ini yaitu dengan Job crafting.

Apa itu Job Crafting?

Secara umum, Job crafting adalah sebuah pendekatan proaktif untuk membantu karyawan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan, nilai, dan tujuan yang  mereka miliki. 

Job crafting pertama kali diperkenalkan oleh Amy Wrzesniewski dan Jane E. Dutton pada tahun 2001. Mereka mendefinisikan job crafting sebagai “proses di mana individu mengubah pekerjaan mereka secara proaktif untuk menciptakan pengalaman kerja yang lebih sesuai dengan nilai, keterampilan, dan minat mereka.”

Tipe Job Crafting

Job crafting dapat dilakukan dalam berbagai aspek, untuk membantu kamu meningkatkan pemahaman mengenai job crafting, simak beberapa tipe job crafting dan contohnya:

1. Relationship crafting

Relationship crafting adalah upaya yang dilakukan untuk meningkatkan hubungan antar rekan kerja. Apabila saat ini hubungan kamu dengan rekan kerja baru sebatas pekerjaan, kamu dapat mulai mencari sebuah hubungan yang lebih dekat dengan rekan kerja kamu.

Contohnya adalah kamu dapat mengajak makan siang bersama dengan rekan kerja kamu. Membangun hubungan dengan rekan kerja sangatlah penting untuk memberikan kenyamanan di tempat kerja. 

2. Task crafting

Task crafting adalah tipe yang berfokus pada perubahan tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan pekerjaan seseorang untuk lebih selaras dengan keterampilan, minat, dan tujuan mereka. 

Contohnya adalah ketika kamu sudah terbiasa untuk melakukan tugas di balik layar, kamu dapat melakukan perubahan tugas seperti memimpin rapat atau melakukan presentasi di depan. 

Task crafting dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan mereka, meningkatkan kinerja mereka, dan merasa lebih kontrol atas pekerjaan mereka.

3. Cognitive crafting

Cognitive crafting mengacu kepada bagaimana seorang individu berpikir dan menafsirkan pekerjaan mereka. Jenis job crafting ini berfokus pada bagaimana seorang karyawan membangun kembali pola pikir menjadi lebih positif di tempat kerja. 

Jenis job crafting ini dapat membantu kamu untuk membangun perspektif dan pikiran yang lebih sehat tentang nilai dan arti pekerjaan.

4. Well-being crafting

Kesejahteraan merupakan salah satu prioritas utama di dalam sebuah pekerjaan, baik untuk karyawan maupun perusahaan. Well-being crafting adalah sebuah pendekatan untuk membantu karyawan membentuk dan merancang work-life balance karyawan dapat tercapai. 

Manfaat Job Crafting

Terdapat beberapa manfaat yang bisa kamu dapatkan dari job crafting, antara lain:

1. Meningkatkan kepuasan kerja: job crafting dapat meningkatkan kepuasan kerja dengan membantu karyawan menemukan makna dan tujuan dalam pekerjaan mereka.

2. Mengembangkan intrinsic motivation: job crafting bukan hanya sekedar meningkatkan produktivitas dan keuntungan perusahaan saja, melainkan juga meningkatkan motivasi karyawan
3. Mengurangi stres: memiliki kontrol atas pekerjaan karyawan dapat mengurangi stres dan beban kerja karyawan
4. Peningkatan kinerja yang lebih baik: meningkatnya kepuasan kerja juga dapat mendukung karyawan untuk menghasilkan performa kerja yang lebih baik
5. Work-life balance: job crafting dapat membantu karyawan untuk mencapai work-life balance. 

Sampoerna University

Sampoerna University adalah sebuah universitas terakreditasi penuh di Indonesia yang menawarkan pilihan terbaik bagi mereka yang mencari pendidikan internasional unggul. Sampoerna University adalah universitas swasta, non-denominasi, nirlaba yang berlisensi dan terakreditasi oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia. 

Dalam beberapa tahun sejak didirikan, Sampoerna University telah menjadi pilihan pendidikan tinggi yang menarik bagi calon mahasiswa di Indonesia. Dengan pendekatan pembelajaran yang inovatif, koneksi industri yang kuat, dan fokus pada pengembangan karir, kami memiliki tujuan untuk menghasilkan lulusan yang siap menghadapi tantangan dunia kerja.

Segera daftar untuk ikut proses penerimaan mahasiswa baru tahun ajaran 2023-2024 disini. Admission Team kami akan segera menghubungi untuk memberi informasi lebih detail.

Jadwalkan dengan kami kapanpun kamu ingin visit tour kampus on-site atau virtual!